Синдикатът на баскетболистите в Дартмут обвини училището в нечестни трудови практики заради отказа да се пазарят
Съюзът, представляващ мъжкия баскетболен отбор на Дартмут, подаде обвинение за нечестни трудови практики срещу училището от Ivy League в сряда, тъй като то отказа да преговаря с играчите относно колективен трудов договор.
Международен синдикат на обслужващите служители Local 560, който вече представлява някои други работници в училището в Хановер, Ню Хемпшир, казаха, че неуспехът на договарянето е нарушение както на трудовото законодателство, така и на собствения етичен кодекс на училището.
„В продължение на почти 60 години Дартмут следва традицията на договаряне на справедливи и справедливи синдикални договори с нашите местни“, каза президентът на синдиката Крис Пек в изявление. „Крайно време е администрацията на Дартмут да избегне надвисналите финансови и правни задължения, като се възползва от тази възможност да покаже лидерство, както имат играчите, и да отговори на собствената си реторика относно важността както на общността, така и на диалога.“
Регионален директор на Националния съвет по трудови отношения постанови през март, че мъжките баскетболисти на Дартмут са служители на училището, разчиствайки пътя за обединяването им в синдикатите. След това играчите гласуваха 13-2 за присъединяване към SEIU Local 560.
Дартмут отговори, като обяви, че няма да се пазари с играчите - тактика, предназначена да принуди делото да бъде отнесено в съда с надеждата, че федерален съдия ще отмени решението на NLRB.
„Докато продължаваме да преговаряме добросъвестно с множество синдикати, представляващи служителите на Дартмут, нашата отговорност към бъдещите поколения студенти означава, че трябва да проучим всички наши правни възможности за оспорване на грешката на регионалния директор - която беше противно на всеки правен прецедент“, се казва в изявление на училището в сряда.
Отказът да се пазарим с играчите „е безпрецедентна стъпка в дългата история на трудовите преговори на Дартмут, но това е единственият лост, който можем да използваме, за да гарантираме, че този въпрос ще бъде разгледан от федерален съд“, казаха от училището. „Очаквахме, че това действие ще доведе до подаване на обвинение за нелоялна трудова практика пред NLRB, което те направиха и което ние също ще обжалваме.“
Регионалният директор на NLRB Лора Сакс постанови през март, че Дартмут има достатъчен контрол върху мъжките баскетболисти, така че те законно да са служители на училището с право на колективно договаряне относно условията на труд като часове за тренировки и пътуване, както и заплата. Въпреки че решението се отнася само за мъжкия баскетболен отбор в Дартмут, който се опита да се обедини, играчите казаха, че се надяват други отбори в кампуса или в други училища да последват примера им.
Дартмут поиска преразглеждане на решението на регионалния директор от пълния съвет.
„Десетилетният ангажимент на Дартмут към леката атлетика е продължение на нашата академична мисия и ние поддържаме че регионалният директор е направил изключителна грешка, като е установил, че тези ученици са служители“, казаха от училището в сряда. „Университетските спортисти в Ivy League не са служители; те са студенти, чиято образователна програма включва лека атлетика. Бръшляновата лига е създадена през 1954 г. с ангажимент за върховенството на академичните среди, което беше визионерско по онова време и още повече днес.“
___
AP College Basketball: https: //apnews.com/hub/ap-top-25-college-basketball-poll и https://apnews.com/hub/college-basketball
